Ochrona zatrudnienia
Art. 177 § 5 K.p. obecnie nakazuje stosować przepisy dotyczące ochrony zatrudnienia pracownicy w ciąży i w czasie urlopu macierzyńskiego do pracownika - ojca wychowującego dziecko, korzystającego z tego urlopu. Od 7 września 2019 r. obejmą one również pracownika - innego członka najbliższej rodziny, w okresie udzielonego mu urlopu macierzyńskiego.
Tak przewiduje nowelizacja art. 177 § 5 K.p. wprowadzona ustawą z dnia 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1043).