Sąd podkreślił, że miejsce wykonywania pracy nie powinno różnicować sytuacji podatkowej pracowników. W konsekwencji pracodawca nie ma obowiązku obliczenia i pobrania zaliczki na PIT. Skarbówka nadal upiera się jednak przy opodatkowaniu. Powstaje też pytanie o stanowisko ZUS.

Organ podkreślił zatem, że decydujące znaczenie ma gospodarczy cel ponoszonego wydatku. Jeżeli zapewnienie noclegu pozwala na zwiększenie możliwości kadrowych przedsiębiorcy, realizację zleceń oraz zachowanie ciągłości pracy, istnieje wymagany przez art. 86 ust. 1 ustawy o VAT związek z czynnościami opodatkowanymi. Nie musi być to związek bezpośredni z konkretną fakturą sprzedażową.